1、有按劳动合同要求提前一个月离职申请，劳动合同里又提到不能在学期中离职。老板以此扣工资，请问这两者冲突吗？ 2、老板以我没做满一年为由扣半个月工资，还说工资不能发，等到学期末发。 3、离职是因为身体健康出现问题的，这是属于突发事件，而不是无故离职，还扣工资？
广东省-东莞市
劳动争议
2020-10-25 08:16:36
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