我是2014年11月份进入公司，合同签到的是劳务派遣合同，合同签到地是四川省成都市，现在工作地在上海市浦东新区，合同上未标明工作岗位，工作地点只写道“中国”，也有标明工作单位所需工作地，现如今单位想给我变更工作岗位，工作地也是在上海市浦东新区，公司变更工作岗位的理由是我工作失职，违反公司规章制度，但是拿不出真凭实据！不同意调动岗位就按旷工处理开除公司，像我这样的情况，不同意调动岗位，行不行？换句话说，怎样做才能让我利益最大化，得到我应该得到的赔偿
上海市
劳动争议
2020-10-24 10:34:28
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