2018年四月份入职，因为拖欠工资，到今年七月底就去劳动仲裁，当时只申请要劳动工资，没有申请要其他赔偿，也没有说到解除劳动合同，现在裁决结果下来了，其他赔偿能要吗，怎么要，又要怎么算？劳动合同是一年一签，今年四月份后没有签了，就签了一份到明年的薪资协议，一直工作到七月份，后面三个月的能赔偿吗？
广东省-深圳市
劳动争议
2020-10-23 15:17:27
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