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本人2019.3.21正式入职至2020.9.31此.于2020.9.15正式提交辞职报告于2020.10.15正式离辞！公司没有与我签订劳动合同和购买社保！而且六月工资一部分和七八九月工资拖欠至今

江西省-南昌市其他 2020-10-22 19:00:10

用户：180*****057

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律师回复（2）

曹磊律师
月帮助201人

回复于2020-10-22 19:02:48

没有签订劳动合同可以主张，双倍工资补偿没有购买社保，可以向社保部门投诉要求补交，对于拖欠工资可以向劳动部门投诉，或者是申请劳动仲裁。

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范成帅律师

回复于2020-10-22 19:03:49

你好，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同是要支付二倍工资赔偿。社保可要求补缴，拖欠工资是违法的。建议申请劳动仲裁。