公司每月有四天休息时间我8月份请假有两工休时间抵了请假天数两天，九月份9号上的班我抵了九月份两天工休，请假6天，但是公司直接算我九月份请假8天，我之前有问过店里领导说是可以抵两天工休的，我后面上班只工休两天，现在行政直接通知说我九月份就是请8天假多扣我两天工资，我和行政理论说没有正式公告是说不可以这样休息的，公告里只是说工休两天以上要和店里经理说的，我是已经和店里经理请过假的，这种要怎么解决