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劳动合同,工资问题。从事国际快递行业,本人入职时,口头谈好试用期月薪5000元,一个月转正,转正工资5000底薪+350住宿补贴+提成30/票,加缴纳社保。入职后签订了劳动合同,但是人事让我们直接工资只着2000元,说不会影响实际工资发放,公司所有人合同也都是只写2000元。劳动合同签订2份及保密协议,未给劳动者保存,全部公司保存。工作已经一个多月,已提交过转正申请,但是老板没有回复是否可以转正,本人因为其他事情提出离职,公司不按约定说好的工资发放该怎么办?

浙江省-金华市 劳动争议 2020-10-18 09:41:56
用户:177*****287
律师回复(1)
  • 回复于2020-10-18 09:44:37

    您好!试用期可以提前3天口头告知公司、非试用期可以提前30天书面告知公司离职(如果担心没有证据,可发中国邮政特快专递寄给单位收),到时间就可以离职。且单位不得无理由克扣工资和各种费用,应当结清工资。否则可以投诉到劳动监察大队12333或申请劳动仲裁。

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