月帮助11人
回复于2020-10-16 14:50:56
这个可以认定为工伤,建议和单位去协商处理
回复于2020-10-16 14:56:10
你好,这个属于工亡,建议要求单位先进行工伤认定,然后进行工伤保险理赔。
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