您好，我在单位工作10多年，单位要解除合同，原因是部门取消。实际是2020年今年一共工作不到三个月，疫情期间开80%基本工资没有岗位等其他工资。八月份正式停止。放假休息也开80%基本工资1400元。现在单位要在合同到期以后不在聘用。合同签订日期是每年的1月1日签订。我们的合同都是一年一签的。合法吗？现在要按照2020年的工资给补偿，但是都不及19年的三分一，而且单位现在让我们一直放假，到合同日期都开1400元，这样的补偿金就差更多，合法吗？工作十年以上单位可以辞退吗，40岁以上有说法吗。谢谢！