咨询详情

我是2020年毕业生,今年9月刚刚入职国企下属的一个学校,为正式员工。该国企规定,新入职的正式员工第一年为见习期,见习期工资为固定工资2400,远远小于正式工资(正式工资包括基本工资和绩效工资),同时还没有加班费,这是合法的吗

河北省-衡水市 劳动争议 2020-10-15 21:10:18
用户:176*****573
律师回复(1)
  • 回复于2020-10-15 21:16:00

    你好,不合法,实习工资一般不得低于正式工资80%,且要支付加班费。

免费发布咨询,快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明:会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服

关闭

恭喜你!

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复176*****573
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为,继续提交该内容会转入人工审核,一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交?