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我是2020年毕业生,今年9月刚刚入职国企下属的一个学校,为正式员工。该国企规定,新入职的正式员工第一年为见习期,见习期工资为固定工资2400,远远小于正式工资(正式工资包括基本工资和绩效工资),同时还没有加班费,这是合法的吗
河北省-衡水市
劳动争议
2020-10-15 21:10:18
用户:176*****573
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(1)
毛高文
律师
回复于2020-10-15 21:16:00
你好,不合法,实习工资一般不得低于正式工资80%,且要支付加班费。
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