我和一公司签订劳动合同，因不想继续干了，想离职了，但是劳动合同上写的若不愿意在继续工作，提前三个月向人事部门提交离职申请，办理手续，方可离职，“若是乙方（我）提出离职，提前解除劳动合同，甲方不退还乙方押金，并且还需要向甲方支付15000的培训费用，方可离职”，请问下这个劳动合同这一条款是否有效。还有，该公司拖欠工资，未缴纳五险一金
贵州省-铜仁市
合同纠纷
2020-10-15 16:11:50
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