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我是教育机构的一名老师,本月是产后反岗第一个月,也是哺乳期,我们单位的薪酬是由底薪➕课酬。但最近我们单位突然调薪,降低了老师的课酬,而我目前又处于哺乳期内,但我的底薪没有变化,我想咨询一下,像我这种情况,如果申请劳动仲裁,能否获得赔偿

辽宁省-沈阳市 劳动争议 2020-10-15 15:45:47
用户:139*****942
律师回复(2)
  • 张朝春律师

    月帮助32人

    回复于2020-10-15 15:48:43

    你好,单位单方面调薪,你可以申请仲裁补偿。

  • 李天利律师

    月帮助1人

    回复于2020-10-15 15:48:51

    可以申请劳动仲裁,要求支付最低工资

    用户追问2020-10-15 16:43:20
    我想问一下,在没有与我协商的情况下,更改了课酬标准,我要是离职,并申请劳动仲裁的话,能赔偿我多少钱?我目前平均工资8000,改后3000多,工作4年半
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