咨询详情

公司不签劳动合同，赔偿是按照原定工资还是按照实发工资的两倍

湖北省-武汉市劳动争议 2020-10-14 22:39:20

用户：150*****905

使用“听讼”小程序 及时获取律师解答

律师回复（7）

曹磊律师
月帮助43人

回复于2020-10-14 22:42:39

按照实发的工资计算平均工资来发放。

咨询Ta
龚熠宗律师

回复于2020-10-14 22:42:59

两年内，按上一年度实发平均工资。

咨询Ta
张志全律师
月帮助1人

回复于2020-10-14 22:43:21

你好，实发工资两倍计算！

咨询Ta
毛高文律师

回复于2020-10-14 22:44:10

你好，就相当于从不签劳动合同的一个月起至一年内多发一倍的工资。

咨询Ta
王涂人律师

回复于2020-10-14 22:44:33

你就按照较高的去主张

咨询Ta
周莉律师

回复于2020-10-14 22:56:54

按照员工前十二个月的平均工资
李定涛律师

回复于2020-10-14 23:26:16

你好，按照实发工资两倍赔偿。

咨询Ta

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询

Copyright ©法律咨询网免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任

帮助

我的订单

联系客服

关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师

正在追问律师

发送(剩余0次)

正在回复150*****905

发送

检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？

取消继续提交