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你好我是在商场做服装导购的，然后疫情期间滞留在湖北，1月22号到4月3号，4月4号到珠海之后在公司和商场的要求下在家里隔离了14天，20号才去上班，就是从1月22号到4月20号，这期间公司是没有支付给我任何的补偿的，这合理吗？请问我可以追回来吗？

广东省-珠海市劳动争议 2020-10-11 11:21:59

用户：158*****448

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律师回复（2）

毛高文律师

回复于2020-10-11 11:26:39

你好，可以向劳动监察部门投诉。

用户追问2020-10-11 11:30:06

因为我的情况比较特殊，因为12月份的工资他分了两次发放，一次是11月10号，一次是2月21号，然后1月份的工资他也分了两次来发，一个是2月28号发放了1974，然后3月26号发放了312，其中扣除社保900多块钱，就是1月2月3月的社保，那他这样发放工资的话，我我有把握能把钱追回来吗？那个银行卡的工资明细清单我都打出来了。还有工资表我都有。上面都有写，12月和1月份工资都是延迟发放的，分两次。

用户追问2020-10-11 11:32:12

还有，公司现在打算10月底不做了，但是因为我在他们品牌下面已经做了两年半了，这个情况下公司如果遣散我们的话，是不是有补偿的呀？现在就是公司不想支付这笔补偿，他直接要我写辞职信，但是我没有写，所以他把我外调到珠海去最远的店，我现在已经上班上了10天了。因为合同都在我手上，所以我就想说我能不能把这笔补偿追到。

律师回复2020-10-11 11:39:27

公司遣散要支付经济补偿，相当于工龄一年支付一个月工资的经济补偿。合同，工资明细清单提交给劳动监察。

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张朝春律师
月帮助21人

回复于2020-10-11 12:39:23

这种做法不合理，可以向劳动监察部门投诉要求支付。

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