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我在一家事业单位工作六年,这单位是季节性的工作时间是每年的4-10月,其余时间不工作,也没有工资,没有签订合同,只上了意外险,这样合理吗?

河北省-秦皇岛市 劳动争议 2020-10-06 08:19:17
用户:134*****914
律师回复(1)
  • 赵涓娟律师

    月帮助20人

    回复于2020-10-06 08:21:40

    不合理,不管什么样的用工,必须签定劳动合同

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