公司没有与我签订过劳动合同，每个月工资延迟最少一周才发放，也没有给我交社保，从6月2日开始来公司上班，工作时长每天8小时，一周休息一天，9月1日开始工作时间变更为每天工作时长11小时，一周休息一天，公司给到的回复是会给我加工资，但具体加多少没有明确说明，国庆节工作没有加班费也没有三倍工资，都是按正常工作日给我计算的工资，我想知道如何解决这些问题，如果我去劳动仲裁该公司，可以吗。
江苏省-南京市
劳动争议
2020-10-05 10:55:24
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