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用工单位没与员工签有合同，也未按口头承诺实行，辞退员工的理由是不听按排，

江苏省-南京市 劳动争议 2020-10-04 08:24:19
用户：152*****950
律师回复（2）
  • 曾金峰律师

    回复于2020-10-04 08:27:19

    在这种情况下，可以要求单位支付赔偿金或者经济赔偿金，如果协商不成的话，可以申请劳动仲裁

    律师回复2020-10-04 08:27:31
    我是南京的律师
  • 曹磊律师

    月帮助48人

    回复于2020-10-04 08:48:26

    可以申请劳动仲裁确认劳动关系，然后要求支付违法辞退的经济补偿金。

    咨询Ta
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