咨询详情

请问，节假日不放假，有事请假按旷工处理，还一天算三倍工资那样扣，怎么办

重庆市其他 2020-09-29 07:32:33

用户：199*****067

使用“听讼”小程序 及时获取律师解答

律师回复（6）

李良律师
月帮助210人

回复于2020-09-29 07:38:03

不合理，节假日需要加班的需要和员工协商一致，并依法支付三倍工资，不加班不得扣工资。

咨询Ta
张朝春律师
月帮助54人

回复于2020-09-29 07:43:59

这种做法是违法的，向劳动监察部门投诉。

咨询Ta
李聿桐律师
月帮助1人

回复于2020-09-29 07:49:26

您好，可保留证据向当地劳动局监察部门投诉

咨询Ta
范宏宇律师

回复于2020-09-29 08:04:42

你好，这肯定是违法的。法定节假日是要放假的，如果安排加班的话支付三倍工资，但请假的话没有理由扣三倍工资！建议向劳动监察部门举报投诉！
常进海律师
月帮助2人

回复于2020-09-29 08:12:27

你好，按你说的情况，可以去劳动监察大队投诉

咨询Ta
曹磊律师
月帮助203人

回复于2020-09-29 08:12:42

公司行为违法可以向劳动部门举报。

咨询Ta