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离职当天公司要求需要填写离职申请但是试用期协议上写的是离职次月15号发放工资，离职申请里的条款里却写的所有薪资及其他费用已核销结清，所有交接手续已办理完毕。离职当天工资未结清，老板只是口头禅说次月15后发。这样的情况工资会次月发吗

陕西省-西安市 其他 2020-09-27 23:39:28
用户：155*****207
律师回复（5）
  • 王树伟律师

    回复于2020-09-27 23:41:45

    对方不发放的话，可以去劳动仲裁。

  • 张江浩律师

    月帮助18人

    回复于2020-09-27 23:47:14

    如果不发的话可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 何勇律师

    回复于2020-09-27 23:52:54

    您好！试用期可以提前3天口头告知公司、非试用期可以提前30天书面告知公司离职（如果担心没有证据，可发中国邮政特快专递寄给单位收），到时间就可以离职。且单位不得无理由克扣工资和各种费用，应当结清工资。否则可以投诉到劳动监察大队12333或申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 王佳奇律师

    回复于2020-09-28 01:14:06

    你好，建议向当地劳动监察大队反映情况或者直接申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 王炜华律师

    回复于2020-09-28 06:31:35

    他如果老板不发的话，你可以申请仲裁

    咨询Ta
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