回复于2020-09-25 15:19:26
你好,可以衡量一下是否合理,如果不合理的,可以主张不得扣除。如需法律帮助,请与我联系。
回复于2020-09-25 23:32:58
可以先收集证据,判定公司乱扣工资,后续想离职时申请劳动仲裁。具体情况需要结合实际情况 可点击头像一对一咨询或者电话咨询
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