咨询详情

您好!我在公司做人事招聘的,入职的时候约定好,每招一个人,入职做满三个月就有提成200,我4月份入职的,7月底离职的!我之前招到的人满了三个月,公司现在不发我的招聘提成!说我离职后,我招进来的人没有维护!不给我发提成!但是我离职之前还问了领导,我离职后,我的招聘提成正常发给我!如果不发我就不离职的!我还有当时的聊天记录!现在公司翻脸不认人,导致我离职后不发我提成!感觉是欺骗我离职!我该怎么办?怎样拿回自己的提成!?

湖北省-武汉市 劳动争议 2020-09-24 22:29:48
用户:173*****817
律师回复(5)
  • 回复于2020-09-24 22:31:37

    可以劳动仲裁,要求公司支付

  • 回复于2020-09-24 22:34:33

    属于克扣工资的情况,可以直接去劳动监察大队投诉,提供证据,效果很快。

  • 饶梅英律师

    月帮助2人

    回复于2020-09-24 22:35:35

    可以去劳动部门申请仲裁

  • 回复于2020-09-24 22:39:34

    你好,可以固定提成标准且实际已经达到的证据,向劳动监察部门反映。

  • 林翠萍律师

    月帮助129人

    回复于2020-09-25 08:12:17

    你好,可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。

免费发布咨询,快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明:会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服

关闭

恭喜你!

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复173*****817
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为,继续提交该内容会转入人工审核,一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交?