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你好,想咨询下,如果公司进行裁员,是可以要求N+1的补偿金的对吗?之前两个月无故扣除的绩效工资(没有绩效考核标准),可以再要求公司补回来吗?

四川省-成都市 劳动争议 2020-09-24 09:28:38
用户:182*****132
律师回复(1)
  • 回复于2020-09-24 09:32:17

    你好,公司裁员需要经过法定程序,1年工龄支付一个月补偿金。若没有经过法定程序,可以考虑违法解除合同,要求支付经济赔偿金(补偿金2倍)

    律师回复2020-09-24 09:33:35
    如果合同有明确绩效工资,没有明确绩效考核标准,视为未足额发放劳动报酬
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