咨询详情

公司要求女员工做完月子就来上班，产假未休满，上班工资照常发放，生育津贴员工还应该要吗

江苏省-泰州市 劳动争议 2020-09-22 10:58:18
用户：187*****412
律师回复（1）
  • 李少普律师

    回复于2020-09-22 11:41:40

    你好，未修满产假就要求上班已经违反相关规定了，工资和生育津贴发放的主体不一样，工资由单位发放，生育津贴是生育保险基金通过单位给生育员工在产假期间发放的，这都是你的权利。

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复187*****412
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交