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16周岁员工，未干满七天自动离职，入职时签了合同，7天内试用期离职没有工资，现有人过来滋事，我该怎样走法律程序维护自己

天津市 劳动争议 2020-09-20 23:43:50
用户：185*****436
律师回复（2）
  • 赵涓娟律师

    月帮助44人

    回复于2020-09-20 23:47:19

    你说的有人过来滋事是什么事情？

    用户追问2020-09-20 23:48:43
    那个员工喊来了4.5个人左右，影响我们正常营业，我的微信收到恐吓
    律师回复2020-09-20 23:49:02
    《劳动合同法实施条例》第15条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，并不低于用人单位所在地的最低工资标准。他试用期不给工资也是违反劳动法的
    律师回复2020-09-20 23:49:46
    他滋事你们可以选择报警，但是合同设计上要注意
    展开全部3条回复
    咨询Ta
  • 李天利律师

    回复于2020-09-20 23:50:40

    建议先行协商，协商不成报警处理

    咨询Ta
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