2020年9月厂里因岗位工作量减少为由，要求轮岗，此前未接到任何形式正式的通知，只是让岗位负责人在岗前培训的前两天，用微信群通知我利用休息时间去做岗前培训，同时并要求岗位负责人做好我的思想工作，从要求轮岗的时间到现在为止仍不知道具体轮岗时间及工资待遇，所以我一直拒绝没去报道，此后几次找领导协商均被拒绝，只给两条路选择，要么接受轮岗，要么自己辞职，这种情况我能否拒绝辞职，并申请劳动仲裁？
安徽省-阜阳市
劳动争议
2020-09-20 15:19:22
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