你好，我是2015年5月进入公司，当时没有签合同，2016年11月进入公司的相关公司，同一个法人，2016年11月份才开始签合同，合同直接写工资多少，根本没有谈社保的事，2018年签2019年工资上面写了工资，后面又加了一句，社保已工资的形式补贴，但是2019年1月开始给我们交社保，之前2015年至2018年12月未交社保，但是之前工资条上面却把工资分开了，期中有一个保险多少钱，有一两个月给我们签字，现在我们离职后要求公司给我们补交社保，但是公司却说社保已经已工资的形式补贴了，还要求我们把补贴退回