我在一个公司上班先离职给我发放的工资不对，原在职时是说目标业绩五十人底薪无责三千，完不成目标业绩底薪无责两千。且我是小组组长有小组提成也未给我。当时小组有人请假问过领导请假是否扣除底薪，回答说底薪跟业绩挂扣，你请假照样可以工作，所以不扣除。现我离职以后以我月休四天和请假一天未缘由扣去我底薪。并且我的小组提成未给我，且公司未给我们交五险，签订劳务合同。这样可以找劳动局维护权益拿回我被扣的工资吗？
江苏省-常州市
劳动争议
2020-09-20 12:01:55
用户：158*****235
帮助
恭喜你！
获得咨询现金券
可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复158*****235
发送