本人于7月22入职一家小公司，试用期三个月，试用期工资2000，15号发上个月工资，入职当天签订劳动合同。由于个人以及公司原因，于9月3号离职，原本9月15号应发八月工资，但实际没发，找到老板，老板说没钱，而且还说我们因为在试用期离职，所以应该只发一半，他自己声称这个说法是当时面试的时候口头说的，合同没写，我并未记得这回事，而且合同摆在那里，感觉老板想赖账，该怎么处理
贵州省-黔南布依族苗族自治州
劳动争议
2020-09-19 11:16:52
用户：182*****330
帮助
恭喜你！
获得咨询现金券
可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复182*****330
发送