回复于2020-09-18 11:38:09
你好,是这样的,如果在哺乳期公司提出裁员是违法的,首先你可以要求。首先他要承担违法解除的赔偿金,其次呢,他要恢复劳动合同,或者说赔偿相应的哺乳期相应的一个工资待遇。缴纳相应的社保和工资待遇,直至你的三期到期为止。因为我这边是上海的你可以我的头像下单咨询
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回复于2020-09-18 18:59:38
可以要求赔偿。经济补偿金,按照工作年限一年补偿一个月工资。
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