刚毕业找的第一份工作销售类的目前未离职，被公司恶意克扣工资两千多，基本工资有争议，劳动合同说25天后签订也没签五险一金说给交也没交，目前干了51天，7月20号过来的，每月15号发放工资，第一次发了实际工作天数1000多块钱的工资，第二次被扣了两千多工资，公司原本招聘上说无责任底薪4500元+60%提成，工作之后就不是了，说是15天考核期，15天之内必须开单，不然之后就停薪，只要一个月内开单并全勤就能申请4500元底薪，8月30号开单经理说给申请了，结果9月4号发公告说15号之后开单，哪天开单就哪天开始计算工资 我有打卡记录和工作证等能证明劳动关系，招聘启事、没有盖章的工资条、聊天记录能有用吗？