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今年国庆放假8天,我们公司要求10.8到10.17连上10天,那么10.8号和10.11号算加班吗?算几倍工资?这个跟上班天制有关系的吗?如果是26天制的话会不算加班吗?
广东省-广州市
劳动争议
2020-09-15 22:34:00
用户:185*****147
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律师回复
(1)
刘志涛
律师
回复于2020-09-16 11:39:42
你好,属于加班,8号算3倍。按照国家规定日期休假,如果没有休的,就属于加班。
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