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工作四个月公司一直没有签劳动合同，还有调休假没有休完，该怎么处理，可以要求转成工资吗？ 工作四个月公司一直没有签劳动合同，现在想辞职，还有调休假没有休完，该怎么处理，可以要求转成工资吗？

安徽省-芜湖市 劳动争议 2020-09-13 12:27:35
用户：133*****675
律师回复（2）
  • 赵涓娟律师

    月帮助14人

    回复于2020-09-13 12:29:50

    可以跟单位协商。如果不行，可以去仲裁，顺便要求不签合同承担双倍工资

    咨询Ta
  • 张朝春律师

    月帮助9人

    回复于2020-09-13 12:54:28

    没签劳动合同可以主张双倍工资。调休假没有休的，可以主张加班工资。

    咨询Ta
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