1.企业以改造的借口要求员工待岗，但待岗时间最多6个月，6个月后安排去相同所在地的其他分厂不同岗位就职。 2.企业把工资的10%当成经济补偿金每月发放，现在裁员需要扣除往年每年收到的所谓补偿金。 3.经济补偿金里上一年的平均工资，待岗工资和放假维修期的工资是否算，还是只算正常生产期间月份的工资。
广东省-佛山市
劳动争议
2020-09-11 21:25:08
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