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请问下，律师，公司裁员，没有按照劳动法的12个月应发平均工资计算，也不给N+1，这样我要怎么处理， 还有就是，无故通知不要上班了，因为这个裁员赔偿事情都没有处理好，就通知不用去上班，这样符合劳动法规定吗？谢谢

广东省-中山市 劳动争议 2020-09-11 08:08:41
用户：183*****037
律师回复（5）
  • 刘永龙律师

    回复于2020-09-11 08:10:04

    你好，直接去申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 胡铮律师

    回复于2020-09-11 08:14:00

    如果您说的属实 那是不符合规定的 建议收集保留相关证据并向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助203人

    回复于2020-09-11 08:24:43

    可能属于违法行为，需要支付的是经济赔偿金。

    咨询Ta
  • 仇伶律师

    回复于2020-09-11 08:36:53

    你可以到当地劳动局申请劳动仲裁

  • 刘志涛律师

    回复于2020-09-11 12:47:06

    你好，不符合，可以去申请劳动仲裁，如需法律帮助，可与我联系。

    咨询Ta
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