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我是一名武汉民办幼儿园老师,疫情期间我们一直在线上开展工作,我六月份复工了,2月至5月份,公司一直在给我们交社保和发基本工资(1500×80%-公司承担社保394)在我们四月份签订了一个待岗协议,说的是复工半年内辞职的话退还工资,我签之前咨询过,律师说可以签,后期主张无效,我现在想辞职了,请问这个协议有影响吗?

湖北省-武汉市 劳动争议 2020-09-08 13:42:06
用户:155*****958
律师回复(4)
  • 回复于2020-09-08 13:44:13

    没有影响的。这个协议是违法的。

  • 曹磊律师

    月帮助64人

    回复于2020-09-08 13:47:37

    员工可以提前30天书面提出离职的这个协议可能是无效的。

  • 回复于2020-09-08 13:47:47

    您好,协议是有效的哈。只有在无民事行为能力人、违反法律行政法规的效力性强制性规定、恶意串通等情形下,协议才无效。

  • 回复于2020-09-08 13:53:31

    你好,半年内辞职退换工资,对方是克扣你工资了?可以要求返还。具体还是要审核协议内容。

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