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公司以业绩不达标为由，临时通知劳动者解除合同

江苏省-南京市 劳动争议 2020-09-05 09:49:05
用户：152*****257
律师回复（3）
  • 伊力亚斯·库尔班律师

    回复于2020-09-05 09:57:00

    您好，可以找劳动监督大队投诉或者申请劳动仲裁

    用户追问2020-09-05 10:05:39
    您好，公司人事以辞退计入个人档案，影响以后找工作为由，引导劳动者已经签订了劳动解约协议，三年工龄给予一个月的经济补偿金，这个属于违法行为吗？劳动者在不知劳动法的情况下签署了协议会影响仲裁结果吗？
  • 詹光鑫律师

    回复于2020-09-05 10:01:29

    向劳动监察大队投诉。

  • 龙江波律师

    回复于2020-09-05 10:04:37

    不是解除合同的法定理由。

    咨询Ta
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