疫情期间停工按要求公司应该发放最低生活费，但公司通知员工停薪留职后就不再发放生活费。员工追讨生活费公司给出的答复是：因为当时员工并没有提出异议也就是默认公司政策，所以未发放的生活费拒绝补发。请问公司的做法是合规定的吗？
广东省-广州市
劳动争议
2020-09-03 18:43:47
用户：135*****082
帮助
恭喜你！
获得咨询现金券
可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复135*****082
发送