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你好！国家规定的每周工作时间是多少小时？签订劳动合同是否是一式两份，为什么我们工人没有一份，这个是否合符国家法律法规？公司让员工加班有没有义务加班这个说法，没有劳动报酬的义务加班这个说法？签订劳动合同后算不算该公司的正式员工？如果是正式员工的话是不是该有五险一金？可该公司却说五险一金是有名额限制的的？以上诉求是否符合国家法律法规，谢谢您的解答，非常感谢！

江苏省-常州市劳动争议 2020-09-01 22:45:05

用户：159*****486

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律师回复（1）

王佳奇律师

回复于2020-09-01 22:59:21

你好，每日工作时长不得超过8小时，现在公司为了防止员工维权，就都搞这些名堂，签了劳动合然后自己收了，加班的话是按照加班费给的，签订劳动合同以后如果约定了试用期，得试用期之后才能算是正式入职，5险有规定，一金没有，不过五险一金法律上不存在名额这个说法，希望能帮助到你。

用户追问2020-09-01 23:04:00

这个情况我应该怎样维护自己的合法权益，公司很多员工都没有这种意识，都感觉干不下去就不干了，都没有这种维护自己合法权益的法律意识

律师回复2020-09-01 23:04:29

你好，可以去申请劳动仲裁。

用户追问2020-09-01 23:05:58

劳动仲裁如果不去实行监督，或者地方政府部门不作为我该如何去维护自己合法权益

律师回复2020-09-01 23:08:02

你好，你去申请了劳动仲裁，就能申请强制执行了，不会有不监督这种情况的。

用户追问2020-09-01 23:10:24

江苏省常州市这边很多公司都是这样，政府监管部门也不到位

律师回复2020-09-01 23:11:17

你去申请劳动仲裁，相当于别的案子去起诉了，但是因为法律规定劳动关系的必须去仲裁。

用户追问2020-09-01 23:25:09

我是去上班没有多久，上班有半个月左右，劳动合同已经签订了，我没有合同存档，我是觉得该公司侵犯了我的合法权益，

用户追问2020-09-01 23:45:09

像这种情况我的诉求是否符合要求

律师回复2020-09-02 08:52:12

你可以要求公司提供一份给你即可。

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