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今年四月二十上班到五月十二,是单位经理态度恶劣辞退,工资说是给结清,后来会计说工资要分开发,四月份五月发,五月份六月发,四月份的发了,五月份的现在都没发,说是店铺装修又是效益不好,最后会计又让找经理,经理不接电话不回信息,这样怎么办呢,我有微信聊天记录,但是没有签合同
山东省-泰安市
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2020-09-01 21:49:29
用户:188*****102
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(1)
易磊
律师
月帮助1847人
回复于2020-09-01 21:55:39
去申请仲裁,要求支付设计撤退的赔偿金工资。
咨询Ta
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