产假期间续签了劳动合同，产假休完过后，哺乳期由于公司发展原因，将原先合同作废，补偿了一倍的赔偿款。重新跟子公司签订劳动合同，试用期两个月。但还在哺乳期内。会不会在试用期的时候被辞退？得不到赔偿？
江苏省-苏州市
劳动争议
2020-09-01 19:02:49
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