2020.08.27号，目前的公司要求过来准备工作，公司是校企合作办学的企业方，公司要求先一到三个月试用期，不签署劳动合同，且试用期期间不缴纳五险，根据试用期期间表现决定转正时间，三个月后正式签署劳动合同。 想请问这种情况是合法的么，我是否可以要求公司在我转正后补交试用期期间的五险，若自工作日起的第二个月还未签署劳动合同，是否可以要求公司支付双倍工资。谢谢
山东省-东营市
劳动争议
2020-08-29 19:36:26
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