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本人现已离职一个月，前公司恶意扣工资，我发帖子说出来(都是事实）例如社保晚交，恶意扣工资，合同底薪与实际不符，前公司想告我 ，说我签的离职合同上 有写不能做出伤害公司的行为，我这属于违反吗？

湖北省-武汉市 劳动争议 2020-08-28 22:38:48
用户：173*****920
律师回复（4）
  • 王树伟律师

    回复于2020-08-28 22:40:57

    只要说的事实，对方打官司打不赢的，克扣工资你可以去劳动仲裁的

  • 刘永龙律师

    回复于2020-08-28 22:41:46

    你好，都是属实的不违法。

    咨询Ta
  • 饶梅英律师

    月帮助1人

    回复于2020-08-28 22:43:32

    如果您自身的合法权益受到侵犯，可以通过法律手段维权，发布信息这种方式是不可取的

    咨询Ta
  • 毛高文律师

    回复于2020-08-28 22:48:37

    你好， 是不属于的。

    咨询Ta
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