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因怀孕没有按照合同上提前一个月辞职,工作单位不退押金一千五合法吗?

四川省-内江市 劳动争议 2020-08-28 16:38:03
用户:157*****540
律师回复(2)
  • 回复于2020-08-28 16:46:29

    不合法!原本收押金就不合法了。

    用户追问2020-08-28 16:49:02
    那这种情况应该怎么处理呢?
    律师回复2020-08-28 16:50:45
    向劳动监察大队投诉,一般来说这种情况单位为了避免麻烦,会爽快退给你。对了,怀孕离职到时候生育报销之类的可能麻烦哟!你们单位没有买社保?
    用户追问2020-08-28 16:56:48
    最开始我去哪里上班就是说的满一年就买保险,结果我都两年都没买,后面换了新的店子大店以后她又说再观察我一段时间,而且换大店后工作不但没有涨,还减少了,像手工提成,产品提成,都减少,上班时间也加长了,还各种扣钱,最主要的是加班不管几个小时都好像只有五块,你说五块钱现在能干什么!
    律师回复2020-08-28 17:03:56
    那你举证你在那边工作时长,可以要求补偿从入职到现在的社保费用,并且,如果没有签合同的话,前两年工资应该双倍支付。
    展开全部4条回复
  • 易磊律师

    月帮助2629人

    回复于2020-08-28 16:53:33

    押金本身就是违法的可以去劳动局投诉举报

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