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因怀孕没有按照合同上提前一个月辞职，工作单位不退押金一千五合法吗？

四川省-内江市 劳动争议 2020-08-28 16:38:03
用户：157*****540
律师回复（2）
  • 詹光鑫律师

    回复于2020-08-28 16:46:29

    不合法！原本收押金就不合法了。

    用户追问2020-08-28 16:49:02
    那这种情况应该怎么处理呢？
    律师回复2020-08-28 16:50:45
    向劳动监察大队投诉，一般来说这种情况单位为了避免麻烦，会爽快退给你。对了，怀孕离职到时候生育报销之类的可能麻烦哟！你们单位没有买社保？
    用户追问2020-08-28 16:56:48
    最开始我去哪里上班就是说的满一年就买保险，结果我都两年都没买，后面换了新的店子大店以后她又说再观察我一段时间，而且换大店后工作不但没有涨，还减少了，像手工提成，产品提成，都减少，上班时间也加长了，还各种扣钱，最主要的是加班不管几个小时都好像只有五块，你说五块钱现在能干什么！
    律师回复2020-08-28 17:03:56
    那你举证你在那边工作时长，可以要求补偿从入职到现在的社保费用，并且，如果没有签合同的话，前两年工资应该双倍支付。
    展开全部4条回复
  • 易磊律师

    月帮助2629人

    回复于2020-08-28 16:53:33

    押金本身就是违法的可以去劳动局投诉举报

    咨询Ta
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