公司自从2020年以来就一直存在拖欠工资的问题。 ①6月初才发放1～4月的工资，之后想着可能会有好转，可是5～8月分工资又开始拖欠无法发放。 ②我是否可以以此为由提出离职并且立马走人，还是仍然需要30天的时间才可以辞职呢？ ③是否可以一并要求每满一年工作，要求一个月的经济补偿金呢？
四川省-攀枝花市
劳动争议
2020-08-28 15:05:50
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