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入职的时候,口头承诺薪资5000,然后,全公司都签了一个基本工资2000,其他的是绩效工资。 我们部门这个月没完成业绩,所有人只发百分之八十工资,最后算出来只有3200,这个合理吗? 而且已经拖延10天了。

湖南省-长沙市 其他 2020-08-25 17:27:58
用户:185*****660
律师回复(2)
  • 易磊律师

    月帮助3016人

    回复于2020-08-25 17:31:48

    那肯定是不合理的,但是你这边要拿出证据,你们当时谈的工资是多少?

  • 回复于2020-08-25 19:41:10

    肯定是不合理的,你这边入职有签订相关合同吗?

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