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工厂员工无故旷工，罚款之后，提出想要立即辞职，工厂老板不允离职，因为立刻离职会影响工厂正常生产，是否应该强制该员工上完这一个月的班之后再离职，在这期间工厂自行找工人接替该员工的工作，一个月之后若是找不到人，该员工可以自行离职

山东省-临沂市 劳动争议 2020-08-22 09:18:11
用户：156*****802
律师回复（2）
  • 王晓莎律师

    回复于2020-08-22 09:21:12

    劳动法明确规定，员工必须提前30日向用人单位申请离职

  • 占正东律师

    月帮助5人

    回复于2020-08-22 09:21:35

    如果其强行离职，给公司造成损失，可以要求赔偿。但是你无法强制其提供劳动

    用户追问2020-08-22 09:23:39
    那造成损失，要求其赔偿的标准是什么呢，这个标准怎么该按什么算呢
    律师回复2020-08-22 09:25:23
    必须要证明其岗位具有不可替代性，赔偿赔偿需要看给你实际造成的损失，比如延误交货，别人向你索赔了。我马上就要飞机起飞了，需要关机，抱歉，不能继续给你提供服务了
    展开全部2条回复
    咨询Ta
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