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本人刚入职一家新的公司2周时间，才签合同，但合同的条款我觉得不是很合理 1. 试用期期间不缴纳社保 2. 试用期期间主动辞职，不给予工资 3. 被辞退的薪资还需扣除招聘、培训等费用（并没有入职培训） 4. 转正后没有公积金 请问碰到这种情况应该怎么处理？

上海市 劳动争议 2020-08-21 10:32:39
用户：187*****840
律师回复（1）
  • 何勇律师

    回复于2020-08-21 10:41:31

    你好！社保必须缴纳，但社保不是劳动合同纠纷，只能投诉到社保局要求缴纳。试用期工资不得低于同岗位工资的80%且不得低于当地最低工资标准。辞退不得随意扣除费用。否则可以投诉到劳动监察大队12333或申请仲裁。公积金可以投诉到住房公积金管理中心。

    用户追问2020-08-21 10:59:30
    您好，我现在想主动辞职，但不想两周时间白做，工资必须给到，应该如何做？
    律师回复2020-08-21 11:01:03
    投诉到劳动监察大队或申请劳动仲裁。
    用户追问2020-08-21 11:04:35
    需要收集哪些证据？
    律师回复2020-08-21 11:06:05
    劳动合同、工作的事实
    展开全部4条回复
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