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我在私人单位上班，是去年11月入职的，一直没给我签劳动合同，直到今年6月才给签的，老板合同上的日期也不是2019年11月而是2020年6月，一直没有给交社保，和五险，一直以给保险补助的方式搪塞我们，我是8月20号提交的离职，本来是提出离职后一个月交接完工作才走，但是老板让我马上离职，说不需要等一个月，他合同上没写这一条，去了也不给我工资，就不让我去上班了，我该怎么办

内蒙古自治区-乌海市 劳动争议 2020-08-20 13:51:53
用户：185*****692
律师回复（2）
  • 伊力亚斯·库尔班律师

    回复于2020-08-20 13:57:20

    你好，可以到劳动监察大队投诉。

    用户追问2020-08-20 14:41:19
    那我可以要求那些方面的赔偿呢
    律师回复2020-08-20 16:05:47
    补交社保，自用工之日起超过一个月未签订劳动合同需要支付双倍工资。
    用户追问2020-08-20 16:07:40
    我胜诉的几率有多大呢
    律师回复2020-08-20 16:08:15
    看你的证据
    用户追问2020-08-20 16:29:18
    我要准备什么证据
    用户追问2020-08-20 17:56:04
    我要准备什么证据
    律师回复2020-08-20 17:58:15
    工资明细单，其他证明劳动关系的证据。
    用户追问2020-08-20 19:43:12
    有录音可以吗？录音以什么方式提供
    律师回复2020-08-20 19:43:59
    可以，录入光盘
    用户追问2020-08-20 22:37:03
    微信聊天记录截图可以吗
    律师回复2020-08-20 22:37:46
    微信聊天记录 可以打印出来
    展开全部11条回复
  • 王紫娟律师

    月帮助122人

    回复于2020-08-20 14:10:18

    可以去申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，未签订劳动合同的双倍工资，要求补缴社保等等

    咨询Ta
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