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公司之前是六月份发四月份工资 七月份发五月份工资这种情况 我是7月10日离职 当时交接完工作他们在我的离职报告上签了字我才出来的 但是7月份没有给我发五月份的工资 理由是我没有交接完工作 现在到了八月份其他人的工资都发下来了还没有发我的

内蒙古自治区-呼和浩特市 劳动争议 2020-08-18 17:49:47
用户：176*****403
律师回复（2）
  • 曹磊律师

    月帮助200人

    回复于2020-08-18 17:52:55

    没有办理工作交接不是扣发工资的合理理由，公司行为违法可以向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁。

    用户追问2020-08-18 18:00:16
    您好 干了一年多没有签劳动合同 我申请劳动仲裁的话需要准备什么材料呢？麻烦您了
    律师回复2020-08-18 20:38:28
    需要举证你们之间存在事实劳动关系的证据，比如发放工资的记录缴纳社保的记录工作的记录，等等。
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 何勇律师

    回复于2020-08-18 17:58:10

    你好！可以投诉到劳动监察大队。工资支付周期不能超过30天。

    用户追问2020-08-18 18:00:39
    您好 干了一年多没有签劳动合同 我申请劳动仲裁的话需要准备什么材料呢？麻烦您了
    律师回复2020-08-18 18:03:43
    双倍工资要求举证和公司存在劳动合同关系的证据，比如公司发工资的银行流水、工卡、工牌、工衣、加班记录、上班记录等能证明你在公司上班的证据。
    展开全部2条回复
    咨询Ta
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