咨询详情
公司裁员,按照劳动法,我工作的时间,公司应该补偿我半个月的薪水,他说今天是2020,8月12号,让我在钉钉上申请27号离职,也就加半个月15天考勤给我,从12号后面就不用打卡来上班,这个月工资和补偿金下个月薪水日再一起发,这个是合理的吗
广东省-广州市
其他
2020-08-12 08:43:29
用户:166*****113
使用“听讼”小程序
及时获取律师解答
律师回复
(1)
常进海
律师
月帮助1人
回复于2020-08-12 09:10:44
你好,按你说的情况,你的要求很合理。
咨询Ta
免费发布咨询,快速获取律师解答
立即免费咨询
登录
|
注册
|
电脑版
Copyright ©
法律咨询网
免责申明:会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
首页
我的
我也要咨询律师
30秒快速匹配,超30万人选择
帮助
我的订单
联系客服
关闭
恭喜你!
获得咨询现金券
可用于深度咨询律师
正在追问
律师
发送(剩余0次)
正在回复
166*****113
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为,继续提交该内容会转入人工审核,一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交?
取消
继续提交