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公司以前没签劳动合同 ,已经三年了,现在突然要签,日期是签合同时当天的日期,之前的工龄没有任何说法,如果不签就叫我辞工 请问这合理吗?

广东省-深圳市 劳动争议 2020-08-11 21:10:20
用户:176*****357
律师回复(2)
  • 曹磊律师

    月帮助211人

    回复于2020-08-11 21:12:43

    补签合同没有问题,工龄有证据是从入职之日开始计算。

  • 易磊律师

    月帮助2379人

    回复于2020-08-11 22:33:53

    之前的你只要有证据证明你在那工作工龄还是应该依法计算

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